Edward Welch, el representante legal de Yahoo!, agregó en la vista que los 1.000 despidos que hizo Yahoo! en febrero serían los únicos recortes de personal que la empresa tenía previstos.

"No hay más reducciones de personal planeadas para el futuro," comentó.

Dos fondos de pensiones de Detroit presentaron una demanda contra Yahoo! y su directorio, afirmando que la empresa de Silicon Valley falló a sus accionistas al no responder de buena fe a la oferta de compra de Microsoft.

La firma demandante, el bufete Bernstein Litowitz Berger y Grossmann LLP, publicó una transcripción de la audiencia en su página web. Los detalles fueron reseñados en un principio el martes por el diario Wall Street Journal.

Por otro lado, Microsoft está sopesando la posibilidad de nominar a sus propios representantes en el directorio de Yahoo!, al tiempo que mantiene sus opciones abiertas de lanzar una oferta de fusión directamente a los accionistas, publicó el Wall Street Journal citando a una fuente anónima cercana al asunto.

Yahoo! dijo que la propuesta "subvalúa sustancialmente" el valor de la compañía y que estaba considerando varias alternativas. La oferta de Microsoft está valorada ahora en unos u$s42.000 millones.

Dos semanas después de que Microsoft anunciara su oferta, Yahoo! cambió sus normas para que cualquier empleado a tiempo completo que perdiera su trabajo tras una fusión reciba su salario de hasta dos años como compensación.

Según una encuesta publicada por Reuters durante el fin de semana, una abrumadora mayoría de los analistas de Wall Street espera que Microsoft lance una estrategia hostil con su oferta actual de u$s31 por acción.